مؤسسة تريد توظيف مستشار قانوني بالشركة، لكن ما هي صيغة العقد الذي سوف توظف به هذا المستشار؟

معلومة في دقيقة

سؤال متابع

سؤال: مؤسسة تريد توظيف مستشار قانوني بالشركة، لكن ما هي صيغة العقد الذي سوف توظف به هذا المستشار هل "Contrat de consultant" أو "Contrat CDD ou CDI" مع العلم أن هذا المستشار لديه سجل تجاري (أي مكتب)؟  

الجواب: من أجل معرفة الجواب على هذا السؤال يجب أن نعرف هذه المعلومات جيدا:

نوع العقد	القانون الذي ينظمه
Contrat de consultant	ينظم وفق القانون المدني الجزائري.
Contrat CDD ou CDI	ينظم وفق قانون العمل 90 – 11.

 

ويكمن توضيح متى أستخدم كل عقد من خلال الجدول الموالي:

العنصر	عقد العمل "Contrat CDD ou CDI"	عقد العمل "Contrat de consultan"
الطبيعة	علاقة طرفين مبنية بين العامل والمستخدم بحيث ينظمها قانون العمل 90 – 11.	علاقة شراكة بين شخص مستقل ومؤسسة بحيث ينظمها القانون المدني.
الضمان الاجتماعي	إلزامي على المؤسسة التصريح بالعامل لدى وكالة الضمان الاجتماعي "CNAS".	هنا الشخص المستقل مصرح بنفسه لدى وكالة الضمان الاجتماعي "CASNOS"
الأجرة	راتب شهري ثابت.	أجرة مقابل مهمة محددة ويجب على الشخص المستقل أن يمنح المؤسسة فاتورة مقابل الخدمة التي قدمها لها.
المسؤولية القانونية	المؤسسة مسؤولة عن العامل.	الشخص المستقل هو مسؤول عنه نفسه، والمؤسسة ليست مسؤولة عنه.
المدة	حسب نوع العقد محدد المدة "CDD" أو غير محدد المدة "CDI".	مؤقتة ومبنية على أساس مشروع أو خدمة.
الرقابة	يخضع العامل لتوجيهات المؤسسة وينضبط بساعات العمل المحددة من طرفها.	يعمل بحرية وينفذ المهمة المطلوبة من المؤسسة وفقط.

 

شروط القانون حتى يتم قبول عقد " Contrat de consultant" ما يلي:

•     غياب العلاقة التبعية بين الشخص المستقل والمؤسسة (بمعنى لا يتواجد يوميا في مقرر المؤسسة ويعمل لديها)؛
•   الاستقلال المالي والمحاسبي (بمعنى أن يكون له سجل تجاري أو بطاقة الاعتماد ومصرح لدى وكالة "CASNOS")؛
•   يقوم بإصدار فواتير للمؤسسة مقابل الخدمات التي يقدمها لها؛
•   مدة عقده محدد على أساس هدف (مثل دراسة مشروع، تدريب موظفين، تسيير الشؤون القانونية للمؤسسة،.....وغيره).