معلومة
في دقيقة
سؤال
متابع
سؤال: هل العامل الذي
يعمل بعقد محدد المدة "CDD" يخضع إلى الفترة التجريبية؟
الجواب: من أجل الإجابة عن
السؤال يجب أن نعرف ما يلي:
§
أولا: الفترة التجريبية
ليست إلزامية، بل يجب أن تنص صراحة في عقد العمل أو في الاتفاقية أو الاتفاقات
الجماعية، فإذا لم ينص عليها صراحة في عقد العمل أو في الاتفاقية أو الاتفاقات
الجماعية فهي لا توجد.
§
ثانيا: سواء كان العقد محدد
المدة "CDD" أو غير محدد المدة "CDI"
يمكن أن تدرج فيه الفترة التجريبية.
وبالتالي فإن الإجابة عن السؤال كما يلي: يجب أن تكون الفترة التجريبية متناسقة مع مدة العقد محدد المدة، فإذا كان مدة العقد قصيرة (مثلا شهرين أو ثلاث أشهر) فقد لا يكون من المنطقي فرض فترة تجريبية طويلة.
تعليقات
إرسال تعليق
أكتب تعليقك إذا كان لديك استفسار حول الموضوع