معلومة
في دقيقة
سؤال
متابع
سؤال: كيف يتم حساب الكتلة السنوية للأجور "La Masse Salariale Annuelle" التي من أجلها يتم حساب الرسم على التكوين المهني المتواصل
والرسم
على التمهين؟
الجواب: من أجل معرفة ذلك نتبع ما يلي:
أولا
نتعرف على القانون كيف عرفها: حسب المادة 04
من القرار الوزاري المؤرخ في 21 ديسمبر 2022: الذي يحدد كيفيات تطبيق
الرسم على التكوين المهني المتواصل والرسم على التمهين، فإن الأساس الخاضع للرسم
على التمهين هو إجمالي خام الأجور المدفوعة للمستخدمين قبل خصم المساهمات
الاجتماعية والتقاعد والضريبة على الدخل الإجمالي صنف الأجور ويطلق عليه بالكتلة
السنوية للأجور، واسمه باللغة الفرنسية "La Masse Salariale Annuelle"، حيث يقصد بخام الأجور المدفوعة، المرتبات والتعويضات
والأتعاب وكذا الأجور المنصوص عليها في أحكام المادة 67 من قانون الضرائب المباشرة
والرسوم المماثلة، إذا :
الكتلة
السنوية للأجور "La Masse Salariale Annuelle"= إجمالي خام الأجور المدفوعة خلال سنة
كاملة
ملاحظة:
سؤال: ماذا نعني بخام
الأجور المدفوعة بالتفصيل؟
الجواب: يمثل خام الأجور المدفوعة مجموع ما تدفعه المؤسسة
للعامل، ويشمل ما يلي:
1-
المرتبات (الأجر القاعدي أو الأساسي)؛
2-
التعويضات (كتعويض النقل، تعويض السلة، تعويض الضرر....وغيره)؛
3-
الأتعاب (المكافآت عن الأعمال أو مهام إضافية)؛
4-
أي أجور أخرى منصوص عليها في المادة 67 من قانون الضرائب
المباشرة والرسوم المماثلة.
ملاحظة:
سؤال: ما هي العناصر
التي لا تدخل في حساب الكتلة السنوية للأجور "La Masse Salariale Annuelle"؟
الجواب: العناصر التي لا تدخل في حساب الكتلة السنوية للأجور "La Masse Salariale Annuelle" ما يلي:
1-
الاقتطاعات الخاصة بالضمان الاجتماعي "CNAS"؛
2-
الاقتطاعات الخاصة بالتقاعد "CNR"؛
3-
الضريبة على الدخل الإجمالي صنف الأجور "IRG/S"؛
4-
تعويض مصاريف المهمة والتنقل "frais de mission et déplacement".
وحتى
نفهم جيدا ما هي العناصر التي تدخل في حساب الكتلة السنوية للأجور "La Masse Salariale Annuelle" نعتمد على الجدول التالي:
|
الأجر الأساسي (القاعدي) "Salaire de base" |
631001 |
|
علاوة المردودية
الفردية "Prime
de rendement individuelle" |
631002 |
|
علاوة المردودية الجماعية "Prime de rendement collective" |
631003 |
|
تعويض الخبرة
المهنية "Indemnité
d’expérience professionnel" |
631004 |
|
تعويض الساعات الإضافية "Les heures supplémentaire" |
631005 |
|
تعويض الضرر
(الخطر) "Indemnité
de nuisance" |
631006 |
|
تعويض عمل المنصب "Indemnité de travail posté" |
631007 |
|
تعويض المنطقة
"Indemnité de
zone" |
631008 |
|
تعويض الخدمة الدائمة "Indemnité forfaitaire sur service permanent" |
631009 |
|
تعويض المسؤولية
"Indemnité de
responsabilité" |
631010 |
|
تعويض السلة "prime de panier" |
631011 |
|
تعويض النقل
"prime de
transport " |
631012 |
|
تعويض السكن "Prime de logement" |
631013 |
|
تعويض السيارة
"prime de
véhicule" |
631014 |
|
مكافأة الميزانية "prime de bilan" |
631018 |
|
مكافأة الصندوق
"prime de caisse" |
631019 |
|
مكافأة الجرد "prime d’inventaire" |
631020 |
|
منحة كبش العيد
"prime de mouton" |
631021 |
|
العطل المدفوعة الأجر"Congés a paye" |
631022 |
|
تعويض التسريح
"Indemnité de
licenciement" |
631023 |
|
تعويض الوفاة "Indemnité de décès" |
631024 |
|
تعويض الإقامة
والعزلة "Indemnité
d’hébergement et d’isolement" |
631025 |
|
منحة التقاعد "Indemnité départ en retraite" |
631026 |
|
مجموع كل هذه العناصر يعطينا
الكتلة السنوية للأجور "La Masse Salariale Annuelle" |
|
تعليقات
إرسال تعليق
أكتب تعليقك إذا كان لديك استفسار حول الموضوع