ساعات العمل والراحة اليومية للعامل

معلومة في دقيقة

سؤال متابع

سؤال: أستاذ هل العمل من الساعة 8:00 صباحا إلى الساعة 17:00 مساء مع ساعة راحة هل هذا قانوني مع تبرير قانوني من فضلك؟

الجواب: أولا نتطرق إلى القوانين التي تحدثت عن ساعات العمل:

المادة 02 من الأمر 97 – 03: تحدد المدة القانونية الأسبوعية للعمل بـ 40 ساعة في ظروف العمل العادية، وتوزع هذه المدة على 5 أيام عمل على الأقل.

حسب هذه المادة فإن المدة القانونية التي يجب أن يعملها العامل خلال الأسبوع هي 40 ساعة في الظروف العادية، كما أن هذه 40 ساعة يتم توزيعها على 5 أيام عمل على الأقل، بمعنى لا يجوز توزيعها على أربعة أيام، وفي الواقع العملي نجد من يوزعها على 5 أيام وهناك من يوزعها على 6 أيام.

المادة 03 من الأمر 97 – 03: يحدد التنظيم ساعات العمل الأسبوعية، وتوزيعها عن طريق الاتفاقيات أو الاتفاقات الجماعية.

حسب هذه المادة فإن تنظيم وتوزيع ساعات العمل الأسبوعية يخضع للاتفاقيات أو الاتفاقات الجماعية.

المادة 06 من الأمر 97 – 03: إذا كانت ساعات العمل مؤداة حسب نظام الدوام المستمر، يتعين على المستخدم تخصيص وقت للاستراحة لا يمكن أن يتجاوز ساعة واحدة، وتعتبر نصف ساعة منها كوقت عمل لتحديد مدة العمل الفعلي.

حسب هذه المادة عند اعتماد نظام الدوام المستمر، يجب على المستخدم أن يخصص وقت استراحة للعمال على أن لا يتجاوز ساعة واحدة، وتعتبر نصف ساعة منها وقت عمل فعلي عند احتساب مدة العمل.

إنجاز جدول زمني لعدد الساعات اليومية القانونية التي يجب أن يعملها العامل من أجل الإجابة عن السؤال كما يلي:

الساعات	من 8 إلى 9	من 9 إلى 10	من 10 إلى 11	من 11 إلى 12	من 12 إلى 13	من 13 إلى 14	من 14 إلى 15	من 15 إلى 16	من 16:00 إلى 16:30
الوضعية	عمل	عمل	عمل	عمل	ساعة راحة	عمل	عمل	عمل	عمل

 

إذا ساعة الراحة التي تمتد من 12:00 إلى 13:00 تكون ممثلة كما يلي: